ENLACE EMPRESARIAL

 Opinión de geny en 06/01/2012

Según lo planteado en la pregunta, el contrato de trabajo se renovó automáticamente ante la ausencia de la notificación, por consiguiente, no es legal el despido del trabajador, lo cual supondría una indemnización por despido sin justa causa. El hecho que la empresa no hubiere pagado oportunamente los salarios y demás pagos a la hora de liquidar el contrato de trabajo, supone también el pago de una indemnización en los términos ya expuestos. El procedimiento a seguir, es acercarse a las oficinas del ministerio de la protección social de su ciudad, y hacer la respectiva consulta, y de ser necesario iniciar una reclamación a la empresa, puesto que es obvio el incumplimiento de lo establecido en los artículos 46 y 65 del código sustantivo del trabajo. En efecto, dice el artículo 65 del código sustantivo del trabajo: Indemnización por falta de pago. 1. Si a la terminación del contrato, el patrono no paga al trabajador los salarios y prestaciones debidos, salvo los casos de retención autorizados por la ley o convenidos por las partes, debe pagar al asalariado, como indemnización, una suma igual al último salario diario por cada día de retardo. De allí se desprende que el empleador debe pagar todos al empleado el mismo día en que se termine el contrato de trabajo; si se demora un solo día, ya debe pagar la indemnización de un día de salario por cada día de retraso de que trata el artículo del código sustantivo del trabajo arriba transcrito. Desafortunadamente esta es una de las muchas normas laborales inobservadas o burladas, puesto que la realidad es muy distinta, donde en muchos casos ni siquiera se consigue que la empresa pague el valor adeudado, mucho menos se puede esperar que pague la indemnización por mora en el pago de la liquidación.

 Opinión de edgar augusto muñoz lopez en 27/02/2012

buenas tardes necesito saber como contactarlos, soy pensionado del ejercito y trabaje con ustedes en enero del 2008, por ser pensinado por discapacidad por ley 100 no aporo a pensiones ustedes hicieron aportes a bbva horizonte por mi, recibi una carta de horizontes en el cual dicen que le van a hacer la devolucion de los aportes que hicimos de ambas partes necesito que se contacten conmigo para hacerle llegar los formatos que me dio horizonte para que reciban la devolucion y me den el porcentaje que yo aporte a pensiones mi telefono es 3125863049 gracias.

 Opinión de olga juliana picon muñoz en 30/03/2012

hola necesito urgente una certificacion que diga q trabaje en jarris a traves de enlace gracias es urgente

 Opinión de FERNANDO POSSO AVILA en 21/08/2012

hola necesito urgente una certificacion que diga q trabaje en MARVILLA a traves de enlace gracias es urgente

 Opinión de Guillermo Camacho Riveros en 12/12/2012

Me gustaria formar parte de ustedes como una parte de la empresa y tener buenas relaciones laborales con el grupo de trabajo.

 Opinión de ciro aldana en 07/06/2013

estoy agradecido con enlace por que gracias a ella estaba en un tra bajo que me enseño mucho . quisiera preguntar por que se han demorado en mi liquidacion mi contrato termino hace mas de dos meses y todavia nada. le agradesco una respuesta les deseo muchos exitos .

 Opinión de ciro aldana en 07/06/2013

estoy agradecido con enlace por que gracias a ella estaba en un tra bajo que me enseño mucho . quisiera preguntar por que se han demorado en mi liquidacion mi contrato termino hace mas de dos meses y todavia nada. le agradesco una respuesta les deseo muchos exitos .

 Opinión de fernando gomez osorio en 30/04/2014

Hola como están, necesito de manera urgente por favor una carta donde se manifieste que ya no trabajo con ustedes para asi poder reclamar mis cesantias gracias

 Opinión de juan torres en 03/12/2014

grasias a enlace pude conseguir trabajo

 Opinión de Ingrid duran en 20/04/2016

Buena noche, necesito urgente el certificado laboral, quisiera saber como hago para obtenerlo? Gracias por su atención prestada.